Feijoo comienza cumpliendo su promesa de austeridad en los altos cargos
De 13 consellerias se ha pasado a 10 en el nuevo gobierno autónomo gallego, pero además Núñez Feijoo ha reducido un 47 % los latos cargos de la Xunta, de 125 se ha pasado a 66 el número de direcciones generales, secretarías generales y delegados provinciales, entre otros. Un adelgazamiento de la administración autonómica muy loable y que debería servir de modelo, no sólo en tiempos de crisis, sino en toda coyuntura. La burocracia autonómica se ha revelado como un cáncer que corroe las arcas públicas, genera problemas de fragmentación administrativa y no pocas tensiones perjudiciales para la cohesión nacional. Por ello cuanta menos administración autonómica, mejor.
El nuevo gobierno gallego además parece apuntar a la idea de formar un equipo de trabajo donde la dirección política corresponde a Núñez Feijoo y Alfonso Rueda, mientras que el resto de conselleiros se van a ocupar de las cuestiones técnicas en calidad de gestores. Un gobierno de tecnócratas podría decirse.
Comienza bien Núñez Feijoo, habrá que ver si sigue respetando sus promesas electorales. La siguiente piedra de toque será la política lingüística, Feijoo se comprometió a derogar el decretazo de inmersión lingüística en la enseñanza. Si quiere tener listo para el nuevo curso otro modelo para la educación gallega el PPdeG tiene que darse maña para mover la maquinaria legislativa. Con las bajas de Vascongadas y Galicia, prácticamente será el catalán el que se quede sólo en el empeño de los nacionalistas de imponerlo por la fuerza. Esta pro ver como Feijoo articula el bilingüismo y si se atreve a dar el paso de implantar la libertad de elección para los padres o sólo se conforma con un sistema de cuotas donde limitadamente exista un margen de elección, como parece que es su intención.
El otro gran reto para Feijoo será la situación económica, aunque en este caso la solución sólo pasa por una política nacional en la que las autonomías lo mejor que pueden hacer es no estorbar con absurdas fragmentaciones y desigualdades que impidan la movilidad laboral o dificulten la iniciativa empresarial.