Condenado por hacer comentarios sobre el pecho de su empleada
Una empresa fue condenada a indemnizar a una empleada por el daño moral que le provocaron los comentarios de su jefe sobre el tamaño de su pecho y caderas, según informan hoy fuentes judiciales.
La sentencia la dictó la Cámara Nacional del Trabajo ante la demanda promovida por la mujer, identificada por sus siglas, LR.F., contra la sociedad anónima Trans American Airlines, con sede en la ciudad de Buenos Aires.
Aunque la mujer no pudo probar que se tratara de acoso sexual, los jueces consideraron que las pruebas reunidas “permiten entender que las manifestaciones formuladas públicamente” por el gerente de la firma sobre “el tamaño del busto y de las caderas bien pudieron haber afectado a ésta psicologicamente”.
Para el tribunal, durante el proceso quedó demostrado que el gerente y jefe de la demandante, “formulaba habitualmente comentarios a otros dependientes” y a la empleada respecto del tamaño de su busto y sobre sus caderas”.
Esos comentarios, formulados en ocasión del trabajo y frente a compañeros “resultaron inapropiados, en especial teniendo en cuenta que provinieron de un superior que tenía ingerencia” sobre la mujer por provenir de la máxima autoridad de la empresa en el país.
Según los jueces, el hecho de que el jefe se refiriera “groseramente” frente a subordinados y también formulase comentarios sobre el tamaño de los senos de otras mujeres a su cargo “no diluye la importancia que el reprochable comportamiento en análisis ha tenido” en relación a la empleada que lo demandó.
La sentencia concluyó que tales hechos “son idóneos” para provocar un “sufrimiento espiritual” con “incidencia en la autoestima y personalidad” de la trabajadora, por lo que “han generado un daño moral que debe ser resarcido”.